之前看到过一个经典的面试题,问“如果我们要推广一个买菜app,你准备怎么做?”没经验的人完全就是一头雾水,根本不知道从何开始做;有经验的人,虽说能说出一些像“多渠道投放”、“裂变拉新”这样的内容,但逻辑不够严谨。
这样的问题,不仅会在面试中遇到,日常工作中也经常遇到,那该怎么解决这些问题呢?最简单的方法就是套用分析模型,利用模型来盘清问题的底层逻辑,找到问题的抓手。
下面就给大家整理了20种常用的分析模型,赶紧收藏起来!
1、5W2H分析5w2h模型应用很广泛,也经常被叫做“七何分析法”,主要由7个要素构成:
What:何事——我要做一件什么事?Why:何因——为什么要做?确定合理吗?When:何时——什么时候要做?什么时候发生的?Where:何地——在哪里做?依靠什么平台做?Who:何人——需要什么人参与?主导人和对象是谁?How:何法——具体干了什么?过程是什么?Howmuch:何量——投入与产出是多少?通过这7个问题,找出某个行为和问题中可以被优化的地方,进一步改进。
举例:餐饮业用户流失分析
what:老用户近一个月流失了很多。
where:哪家门店流失最多?什么地段流失最多?
who:什么人流失了最多?用户画像如何?是否与年纪、职业、性别有关?
when:什么时候流失最多?某个星期?某一天?一天中的某段时间?
why:为什么流失?因为菜品难吃?价格过高?有了竞争对手?环境原因?
how:怎么流失的?阶梯式流失?断崖式流失?缓慢式流失?
howmuch:流失了多少?是否处于正常水平?
2、3W黄金圈法则what:做什么?(执行)how:如何做?(方法)why:为什么?(目的)处于执行层面的人很多,但实际上明确这么做的目的才是最重要的,所以正确的思考顺序应该是,为什么这么做,怎么做,最后才是执行。
3、金字塔原理这个原理对于逻辑表达有非常大的帮助,核心思想是先说结论,再说论点,主要有下面四个原则:
结论先行:每篇文章只有一个中心思想,并放在文章的最前面。以上统下:每一层次上的思想必须是对下一层次思想的总结。归类分组:每一组中的思想必须属于同一逻辑范畴。逻辑递进:每一组中的思想必须按照逻辑顺序进行。4、PEST这个模型主要用于分析企业外部宏观环境,是咨询公司最常用的分析模型。
5、SCQA模型通过对S(Situation情景)、C(Complication冲突)、Q(Question疑问)、A(Answer回答)四个字母的排列组合,可以产生不同的效果。这个模型在写作中经常被用到。
6、RFM模型RFM通过对R(最近一次消费时间)、F(最近一段时间内消费频次)以及M(最近一段时间内消费金额)这三个关键指标分析,进行客户分类,从而进行不同的运营动作。在竞争激烈的现在,精细化运营非常重要。
7、AARRR模型这个模型就是著名的海盗模型,从获客、激活、留存、收益、传播五步进行用户增长。比如文章开头的问题,就可以用AARRR模型来回答。
8、KANO模型这个模型根据用户需求对用户满意的影响,得出产品性能和用户满意之间的非线性关系,排出优先级为「必备型期望型兴奋型无差异」,能够减少无用开发。
9、波士顿矩阵这个模型主要用于一个公司有多个产品的时候,通过对市场份额和销售增长率两个指标的分析,来合理安排产品的布局,尽早做好扩张或收缩战略。
10、A/B测试AB测试是通过将两个或多个变体随机显示给用户,统计分析确定哪个变体对于给定的转换目标效果更好,主要是流程是:
确定目标创建变体生成假设收集数据运行试验分析结果11、SWOT分析这个模型可以是用于个人或产品竞争分析,有SO优势+机会(利用外部机会发展内部优势)、WO劣势+机会(利用外部机会弥补内部劣势,改进)、ST优势+威胁(利用自身优势减少外部威胁,监视)、WT劣势+威胁(回避外部威胁减轻内部劣势,消除)这几种组合方式,来提高竞争力。
12、STPS(Segmenting):市场细分T(Targeting):目标市场选择P(Positioning):市场定位STP适合企业在了解内外部环境及优劣势的情况下,依据自身情况针对性去做细化业务的精准决策。
13、4P营销理论4P以产品(Product)为核心,从(价格Price)、(渠道Place)、促销/推广(Promotion)几个方面构建了营销闭环。虽然现在有了新的4C理论,但4P仍然作为经典被用在分析中。
14、马斯洛需求层次理论马斯洛从人类动机的角度提出需求层次理论,该理论强调人的动机是由人的需求决定的。人在不同的时期主导的需求是不一样的,这对于企业领导进行员工管理有很大意义。
15、波特五力竞争模型同业竞争者的竞争程度:直接竞争者,用重点转载请注明:http://www.jinyawz.com/pxzflzy/11662.html